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浙江德晨旅游開發有限公司招聘公告返回公告列表 >>

2024-03-01 被瀏覽：904次

浙江德晨旅游開發有限公司成立于2018年1月，隸屬德清縣文化旅游發展集團有限公司，是現代大型國有企業。上渚山奇幻谷（田博園）位于德清縣上渚山，園區總用地面積約 1.21km2，是一個集奇幻體驗、酷炫運動、多元教育、創意文體等多種元素的文旅新空間。根據業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員若干名?，F就有關事項公告如下：

一、招聘范圍和資格條件

（一）遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線，堅決執行黨的各項方針政策；勤勉敬業、誠信團結，職業素養好。

（二）積極創新，開拓進取，有較強的事業心和責任感，忠實維護國有資產利益，實現國有資產保值增值。

（三）身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定。

(四) 戶籍不限，具備招聘崗位要求的專業及其相應條件。

（五）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（六）具有下列情形之一的，不具備應聘資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被單位開除的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.法律法規規定的其他情形。

二、招聘崗位具體要求

序號	所屬部門	崗位名稱	招錄人數	年齡要求	學歷要求	專業要求	其他要求
1	綜合管理部	文員	1	35周歲及以下	本科及以上學歷	不限	1.2年以上文職相關工作經驗，具有良好的語言表達能力和文字功底，能熟練運用WORD、OFFICE、PPT等常用軟件。 2.工作協調及溝通能力強，工作責任心強，有團隊合作精神和良好的服務意識。
2	計劃財務部	出納	1	40周歲及以下	大專及以上學歷	會計、財務管理或相關專業	1.2年以上財務相關工作經驗，能熟練使用各類辦公設備和財務軟件。 2.責任心強、工作效率高、品行端正無不良記錄。
3	工程保障部	技術維保專員	1	55周歲及以下	不限	不限	1.3年以上相關工作經驗，有機械類維修、木工、油漆等方面技能者優先，從事酒店、物業相關維修經驗者優先。 2.工作協調及溝通能力強，工作責任心強，有團隊合作精神和良好的服務意識。
4	市場營銷部	OTA運營專員	1	35周歲及以下	大專及以上學歷	不限	1.2年以上OTA運營從業經歷，熟悉各 OTA 平臺（攜程、抖音、美團、飛豬等）運營規則工作經驗者優先。 2.具有較強的數據分析能力，文字能力強，辦公軟件使用及實操能力突出。具有較強的團隊合作精神、踏實肯干，有獨立的見解與思考，抗壓能力強。
5	招商維護管理部	副經理	1	45周歲及以下	大專及以上學歷	不限	1.3年以上招商管理工作經驗，熟悉商業招商模式和流程，具備一定的市場分析能力經驗者優先。 2.具備良好的溝通及項目推進能力、思維邏輯能力、人際交往能力、應變能力、計劃與執行能力，團隊凝聚力。
6	酒店運營管理部（奇幻藝術酒店）	酒店管家	2	35周歲及以下	高中（中專）及以上學歷	不限	1.有酒店及其他相關服務行業經驗者優先，有會務接待經驗者優先，熟悉使用辦公軟件。 2.工作踏實，吃苦耐勞、具有較強的服務意識，服從領導安排。
7		餐廳領班	1	45周歲及以下	不限	不限	1.2年以上餐飲服務從業經驗者優先。 2.有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通，能夠保持高度的工作熱情，抗壓能力強。
8		廚師	1	45周歲及以下	不限	不限	1.5年以上廚師工作經驗，熟練掌握烹飪知識和烹飪技術，酒店行業工作經驗優先。 2.品行端正，工作責任心強，有團隊合作精神；為人踏實、積極肯干。
9	酒店運營管理部（下渚湖假日酒店）	酒店管家	2	35周歲及以下	高中（中專）及以上學歷	不限	1.有酒店及其他相關服務行業經驗者優先，有會務接待經驗者優先，熟悉使用辦公軟件。 2.工作踏實，吃苦耐勞、具有較強的服務意識，服從領導安排。
10		預訂文員	1	35周歲及以下	大專及以上學歷	不限	1.具有酒店相關工作經驗者優先，熟練掌握基本辦公軟件操作。 2.工作協調及溝通能力強，工作責任心強，有團隊合作精神和良好的服務意識。
11		餐廳服務員	1	40周歲及以下	不限	不限	有相關工作經驗者優先，具備良好的溝通能力，工作積極主動，有吃苦耐勞的精神。
12		廚師	2	45周歲及以下	不限	不限	1.5年以上廚師工作經驗，熟練掌握烹飪知識和烹飪技術，酒店行業工作經驗優先。 2.品行端正，工作責任心強，有團隊合作精神；為人踏實、積極肯干。
13	田博公司（匠新酒店·乾元）	酒店管家	4	35周歲及以下	高中（中專）及以上學歷	不限	1.有酒店及其他相關服務行業經驗者優先，有會務接待經驗者優先，熟悉使用辦公軟件。 2.工作踏實，吃苦耐勞、具有較強的服務意識，服從領導安排。
14		餐廳主管	1	45周歲及以下	高中（中專）及以上學歷	不限	1.3年以上餐飲服務工作經驗，2年以上管理經驗，酒店行業工作經驗者優先。 2.熟悉餐廳管理、服務流程和質量標準等優先；熟練運用辦公軟件。 3.工作協調及溝通能力強，工作責任心強，有良好的團隊合作精神和服務意識。
15		餐廳服務員	2	40周歲及以下	不限	不限	有相關工作經驗者優先，具備良好的溝通能力，工作積極主動，有吃苦耐勞的精神。
16		副廚師長	1	45周歲及以下	不限	不限	1.10年以上廚師工作經驗，2年以上管理崗位工作經驗，酒店工作經驗者優先。 2.熟練掌握烹飪知識和烹飪技術，有較為豐富的專業知識和現場管理經驗。 3.具有良好的溝通、協調和推進能力，有較強執行能力。
17		廚師	2	45周歲及以下	不限	不限	1.5年以上廚師工作經驗，熟練掌握烹飪知識和烹飪技術，酒店行業工作經驗優先。 2.品行端正，工作責任心強，有團隊合作精神；為人踏實、積極肯干。
18		賬務專員	1	40周歲及以下	大專及以上學歷	不限	1.2年及以上倉庫賬務管理經驗者優先，會熟練操作辦公軟件。 2.工作協調及溝通能力強，工作責任心強，有團隊合作精神和良好的服務意識。
19	田博公司（產品部）	產品經理	1	45周歲及以下	大專及以上學歷	不限	1.2年以上產品管理工作經驗，對產品策略規劃、市場趨勢、用戶需求、產品數據分析、監控產品運行狀況，優化產品運營效果經驗者優先；帶領店鋪完成銷售任務。 2.具備良好的溝通及項目推進能力、思維邏輯能力、人際交往能力、應變能力、計劃與執行能力，團隊凝聚力。
20	田博公司（乾元趙家弄運營維護部）	運營維護專員	2	35周歲及以下	大專及以上學歷	不限	1.具有活動運營經驗、新媒體運營經驗者優先。 2.具備較好的協調能力、人際關系、溝通能力、抗壓能力。
21	田博公司（乾元趙家弄運營維護部）	工程維保專員	1	55周歲及以下	不限	不限	1.持電工證，具備給排水、電力相關維修、安裝等經驗；從事酒店、物業相關維修經驗者優先。 2.工作責任心強，吃苦耐勞，抗壓能力強，有團隊合作精神和良好的服務意識。