這樣的崗位，你真的競爭不過年輕人？

今天論壇里看到一個IT男（應該是的）抱怨年紀大了，被老板拋棄了，最近這樣的話題挺多的。
因為我最近也有跳槽打算，眼前正好接洽的企業也是一個科技公司，和對方聊了幾回也有這種感觸：科技公司或者說技術崗位真的就是偏愛年輕人。
硅谷的高科技企業都有年齡歧視。
Facebook和LinkedIn的員工年齡中值是29歲，谷歌是30歲?！澳贻p人要更聰明，”據說馬克?扎克伯格這樣說過。而且就算他們沒有更聰明，也肯定更便宜。
還有一個比較明顯的特征，就是無論是一些大型的科技公司還是那些微小型的初創科技公司，他們都喜歡把自己的辦公氛圍營造地相當有“年情感”，亮眼的顏色、懶人沙發，無一不體現著年輕，對于奔四的老人來說，要接受要融入的確會有點苦難。