我縣人才服務工作邁上新臺階 十位高層次人才率先拿“綠卡”

如何引進高層次人才助力地方發展？推出高層次人才服務綠卡制度，讓人才在出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學等方面享受高效快捷的服務。近日，郟衛萍、張向前等首批10位高層次人才率先拿到了“服務綠卡”。

據悉，自2008年啟動實施市“南太湖精英計劃”等引才工程以來，我縣就引進和培育了一大批高層次人才，包括國家、省“千人計劃”專家，優秀學術技術帶頭人等，推動企業技術創新、培育戰略性新興產業發展。然而，隨著高層次人才隊伍的不斷壯大，如何為他們解決后顧之憂，營造良好的創業創新環境，成為我縣人才工作的重要課題。

去年11月，縣委人才工作領導小組出臺了《德清縣高層次人才“服務綠卡”管理暫行辦法》，通過整合20個部門的服務職能、政策資源，為高層次人才構筑全方位的服務聯盟。但凡持有“德清綠卡”的高層次人才，都可憑卡享受行政審批、人力社保、創業融資、教育醫療、配偶安置、住房保障、文體交通等十大類的專項服務。如持卡人在申請辦理企業工商注冊登記、社會組織登記、項目建設審批、科技項目申報等手續時，開通綠色通道，由項目所在地和項目主管部門提供前期指導，提供全程代辦、跟蹤服務等；免費參加職稱評審和職業技能鑒定等；優先入住人才公寓；每年可免費享受一次健康體檢，到縣人民醫院、中醫院就診，可享受就醫綠色通道服務；免費參加文體健身活動，免費辦理圖書館金卡讀者證，參加圖書館視聽俱樂部活動等。

那么，哪些人可以拿到“綠卡”？縣人社局相關負責人表示，在德清創新創業的，符合我縣實施高層次人才發展新政高層次人才分類目錄中認定為C類及以上的人才及入選湖州市“南太湖精英計劃”的創新創業領軍人才。

同時，為進一步完善服務環境，我縣還建立了窗口服務，作為日常辦事機構，落實專人服務，希望用一系列暖心政策吸引留住人才。