近幾天,位于德清阜溪街道的紅朝崗石科技有限公司負責人徐旭華、徐志華先后來到縣市場監督管理局和縣科技局知識產權科,要求對近來發現的一樁企業疑似遭遇產品仿冒進行維權。
事件的起因是由于紅朝崗石與縣內某園林公司簽訂協議,為我縣一項工程提供仿武康石產品??墒切煨袢A近來發現,正在鋪設的一些仿武康石產品并不是自己企業出產,而是另一家仿石企業所制,打的正是“仿武康石”招牌。仿武康石,是紅朝崗石的創始人徐旭華、徐志華研發的新產品,市場上怎么會出現與自己企業相似的產品。
為此,徐旭華首先來到市場監督管理局商標科。商標科工作人員表示,紅朝崗石的仿武康石產品的商品注冊申請雖已被國家商標局受理,但尚未注冊成功,應向科技局維權申訴。
在縣科技局知識產權服務中心,工作人員向徐旭華解釋,企業沒有申請產品工藝流程的專利,因此算不上被侵犯了知識產權。除非紅朝崗石馬上申報工藝流程的發明專利,等專利授權下來后再申請專利維權,可以對從專利申請之日起發生的被侵權行為進行追溯維權。
縣科技局知識產權服務中心主任朱膺彤介紹,此前科技局也接到類似的咨詢,A企業開發出一種新產品,但沒有及時申報專利,B企業因為是A企業的代加工企業,也掌握新產品的生產工藝,并搶先申報了專利。此后,B企業甚至狀告A企業侵犯了其知識產權。朱膺彤希望,徐旭華、徐志華從這個案例中吸取教訓,重視知識產權的申請與保護。
那么,怎么防備公司內部員工、徒弟侵犯本公司的知識產權呢?朱膺彤認為,企業在授徒和生產過程中,要與高級管理人員、技術核心員工簽訂競業禁止協議,與企業普通員工簽訂保密協議。
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