崗位職責
1、根據公司業務發展需求，協助上級確定招聘目標并匯總相關崗位和人員需求數目，制定并執行相應的招聘計劃。
2、全面負責人才招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷以及組織面試等流程。
3、管理和維護招聘渠道，確保人才信息量大且質量高，以滿足公司的用人需求。
4、對擬錄用人員進行背景調查并進行待遇溝通，完成錄用通知等相關手續。
5、定期參加招聘會等活動，及時跟蹤人員變動情況并記錄相關信息。
6、總結和分析招聘工作中存在的問題，提出優化建議并完成分析報告。
7、建立后備人才選拔方案和儲備機制，與其他招聘人員進行交流和分享以提高效率。
8、協助培訓和其他人事工作的開展，提供必要的支持和配合。
任職要求
教育背景：全日制大專以上學歷，人力資源，行政，企業管理等相關專業
崗位經驗：有專職招聘模塊2-3年
行業經驗：醫療、美容等相關服務行業
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